Küçük İşletmeniz Bir SEO Uzmanı Kiralamalı mı?– SEO Hakkında

Herkesin kullanması gereken SEO araçları

Küçük bir işletme sahibiyseniz, aklınızda onlarca görev vardır: potansiyel müşteriler ve satışlar, kişisel markalaşma, sosyal medya pazarlaması, bordro … liste uzayıp gidiyor.

Arama motoru optimizasyonuna ne kadar düşünce ve çaba gösterdiniz?

Bu, arama motorlarındaki arama sonuçlarından organik (ücretsiz) trafik çekme işlemidir. Organik sonuçların üstünde görünmesi için işletmenizin olması gerekir, aksi takdirde potansiyel müşteriler bunun var olduğunu bile bilmeyecektir.

Bu işlemi doğru şekilde gerçekleştirdiğinizde, daha fazla bilgi edinmek ve / veya sattığınız ürünü satın almak için web sitenize hedeflenmiş bir trafik inişi alırsınız. Başarısız olun ve potansiyel müşterileriniz, varlığınızı bile bilmeden rakiplerinizi bulacaktır.

Çoğu zaman küçük işletme sahipleri pazarlama bütçelerini küçültmeye çalışırlar. Hatta, sonuç almayan veya sonuçta onlara zarar vermeyen bir DIY kampanyasını bir araya getirerek arama motoru optimizasyonunu kendileri alabilirler.

Ya da onlara “Google’da 1 numara olacaksınız!” Gibi çok fazla yanlış söz veren bir şirket tutuyorlar. (Bu arada, kimse size söz veremez.)

“SEO için ödeme yapmalı mıyım?” Diye merak ediyorsanız, bir profesyonel kiralamak için üç zorlayıcı neden:

1. Bir uzmanın deneyim ve bilgisinden faydalanırsınız.

Google’dan başka kimse cevabı bilmese de, Google’ın arama algoritmasının web sitelerini ve sayfaları sıralamak için 200 faktör kullandığı yaygın olarak tahmin edilmektedir.

Pazarlamanızın bu kısmı çok iş ve sorumluluktur: bunu kendiniz yapmaya istekli misiniz yoksa işletmenizin başarısını size düşük fiyatlar sunan yabancı bir şirkete mi emanet ediyorsunuz?

Yanlış şirketi işe alırsanız, bu sadece kötü sonuçlarla ilgili değildir. Bu şirketlerin çoğu yasadışı teknikler kullanıyor. Bunlar, Google’ın sizi cezalandıracağı, hatta sizi tamamen arama sonuçlarından kaldıracağı şüpheli uygulamalardır.

İyi bir arama motoru optimizasyonu stratejisti sürekli değişen kuralların ve eğilimlerin farkındadır ve Google’ın kuralları ile oynayacaktır. Rakiplerinizi değerlendirecek ve sonuç alan bir strateji oluşturmanıza ve uygulamanıza yardımcı olacaklardır.

2. Daha iyi bir kullanıcı deneyimi oluşturmanıza yardımcı olurlar.

SEO dış kaynak kullanımı söz konusu olduğunda, bunu bütünsel bir süreç olarak düşünmek önemlidir. Çabalarınız yalnızca optimize edilmiş içeriğe sahip sayfaları değil, web sitenizin tamamını etkilemelidir.

Bu nedenle, yalnızca anahtar kelimelere odaklanmayan saygın bir pazarlama şirketi bulmak şarttır. Doğru anahtar kelimeleri hedeflerken ve bu anahtar kelimeleri web sitenizde doğru sayıda kullanırken anahtar kelimeden daha fazlası vardır, örneğin:

• Sitenizin ne kadar hızlı yüklendiği

• Navigasyonunuzun kullanımı kolaysa veya kolay değilse

• Mobil kullanım kolaylığı

Kapsamlı bir pazarlama şirketi işe alırken, stratejiniz sadece anahtar kelimelere değil, başarınızı artırabilecek veya bozabilecek diğer önemli faktörlere de odaklanır.

3. Verileri analiz ederler.

Değişiklik yapmak ve farklı şeyler denemek bir şeydir, ancak başarınızı veya eksikliğinizi nasıl ölçüyorsunuz? Yalnızca istatistiklerinizi derinlemesine incelerseniz ve ayarlamalar yaparsanız sonuçları görecek ve çalışmayanları iyileştireceksiniz.

Bir SEO uzmanı kiralarsanız, size aşağıdaki gibi istatistikler sağlayabilir:

• Ziyaretçi sayısı

• Kullanıcıların sitenizi bulmak için kullandıkları anahtar kelimeler.

• Hemen çıkma% (bir sayfaya kaç kişi ulaşır, onunla etkileşime girmez ve ayrılmaz)

• Ziyaretçilerin hangi içerikle etkileşime girdiği

• Sosyal ağlardan ne kadar trafik alıyorsunuz

Analizlerinize yakından bakmak ve ilgili verileri çıkarmak için zamana veya eğitime sahip olmanız olası değildir. Ücretli arama optimizasyonunu seçerek, işletmenizde en iyi yaptığınız işe odaklanabilirsiniz.

Bir SEO uzmanı işe almadan önce sorulacak sorular

Bu süreci bir iş görüşmesi olarak görmelisiniz. Şirketiniz için bir VIP kiralıyorsunuz: ziyaretçileri çekecek ve sitenizde tutacak kişi.

Ekibiniz için başka birini işe almadan önce, potansiyel yeni çalışanınıza sormanız için altı soru:

1. Sitemizin bir arama terimi için 1 numara olacağını garanti edebilir misiniz?

Bu sormanız gereken ilk soru, çünkü cevap “Evet” ise saygın bir şirket değildir. Daha önce de belirttiğim gibi, kimse bunu garanti edemez.

2. Arama motoru sıralamalarımızı nasıl iyileştirmeyi planlıyorsunuz?

Danışman veya şirket iyi ise, onlar sizinle paylaşacak kanıtlanmış bir arama motoru optimizasyonu stratejisi olacaktır. Bağlantılarda veya anahtar kelime araştırmalarında belirsiz yanıtlara dikkat edin – bundan daha fazlası var.

Bağlantıları konuşmak, onlar gibi nasıl bağlantı kurmayı planladıkları hakkında. İyi bir geri bağlantı binlerce düşük kaliteli geri bağlantıya değer ve bazı danışmanlar sizi kaliteden ziyade sayı ile şaşırtmaya çalışacaktır.

3. Raporlama süreciniz nedir?

Potansiyel şirketinize hangi metrikleri izlediklerini sorun. Neler olduğu konusunda bilgilendirilmelisiniz ve şirketler genellikle aylık bir rapor gönderir (en azından). Müşterileri bilgilendirmek için sağlam bir zaman çizelgesi olmayanlara dikkat edin – bunun nedeni genellikle paylaşacak kadar iyi sonuçlarının olmamasıdır.

4. Sesli arama için optimize ediyor musunuz?

Birini işe aldığınızda, o anın ötesinde düşünmeli ve işinizin geleceğine odaklanmalısınız. Miyopik bir strateji uzun vadeli sonuçlar vermeyecektir ve sesli arama kesinlikle radarınızda olmalıdır.

ComScore’a göre, aramaların% 50’si 2020’ye kadar sesli arama olacak, bu nedenle web sitenizi şimdi sesli arama için optimize etmelisiniz.

5. müşterilerden referanslar veya referanslar sağlayabilir?

Saygın bir şirketin, şirketinizin sitesinde veya Google’da veya Yelp’de onları tavsiye edenlerin adlarını ve kuruluşlarını içeren çevrimiçi yönlendirmeleri olmalıdır.

Birisinin geçmiş başarılarından herhangi bir örneği yoksa, işini bir sonraki seviyeye taşıyamaz.

İşte iyi bir numara: Onlara en uzun süredir hangi müşterinin birlikte olduğunu sorun. Bir veya iki yıldan azsa koş! Bu, uzun süre dayanmayan kısa vadeli teknikler kullanacakları anlamına gelir.

6. Seni neden işe almalıyım?

“Biz en ucuzuz” veya “Size en çok bağlantıyı alıyoruz” gibi kırmızı bayrakları dinleyin. Planınızın araştırma, uygulama ve test ile daha uzun vadeli bir strateji içerdiğini bilmek istiyorsunuz.

SEO ihtiyaçlarınızı karşılamak için saygın, profesyonel bir iş bulmanıza yardımcı olacak bazı harika yollar. “SEO’nun maliyeti nedir?” Cevabım şudur: duruma göre Güvenilir bir şirket, işinize en uygun paketi ve fiyatları bulmak için sizinle birlikte çalışacaktır.

Bir SEO uzmanı işe almak büyük bir karardır ve riskler yüksektir.



KaynakSusan Friesen

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir